トヨタ自動車 年取るだけで年収増える 年功序列廃止 1月から100%成果年俸制導入

1: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:34:03.12 ID:xmHP1M7X0● BE:144189134-2BP(2000)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
トヨタ自動車が賃金引き上げ幅を成果評価だけで決める
新たな賃金制度を来年1月から全面施行する。

日本を代表する製造業者であるトヨタが
成果評価制を導入することで、
これまで年功序列型の給与制度を守ってきた
日本の製造業界全体が影響を受けると予想される。

4日付の朝日新聞によると、
組合員6万9000人のトヨタ自動車労働組合は
先月30日に定期組合員総会を開き、
会社側が提示した新しい賃金制度を受け入れることに決めた。

韓経:トヨタ、年功序列廃止…100%成果年俸制導入
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引用5ch(2ch)元スレ: ・トヨタ自動車 年取るだけで年収増える 年功序列廃止 1月から100%成果年俸制導入

98: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:20:32.45 ID:lfpLzlO90

>>1
この制度は会社にとって賃金的にも自主退職者増やす意味でも美味しい制度だぞ~。
逆に社員の大多数は賃金が殆ど上がらず、歳の離れた奴が上司になったりと格差が浮き彫りになり、働きがいが無くなり辞める奴等が続出する。
まあ、トヨタさんは基本が高いから直ぐにはわからんがな。

2: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:34:39.08 ID:njmZy8E/0

成果が出せるポジションはどうやって取り合うんだ?

63: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:04:16.16 ID:aIiieKbw0

>>2
縁故

69: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:06:40.83 ID:1Bq0Em3p0

>>2
成果出せるポジションって事はそれなりの事は求められるからな
周りが優秀だからダメさが際立つ
そこでやりたいと思うかどうかだろ

3: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:35:02.43 ID:h4i/rUla0

ニンジンぶら下げたな

4: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:36:01.26 ID:SNIP5oEJ0

いつ自分の給料が落ちるか分かったもんじゃないから子供なんて持てないな

5: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:37:11.59 ID:1bGWsVum0

いいよ

6: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:37:20.32 ID:WYCLv53E0

外資とか最初の3年は残業代出て、それ以降出ないとか言ってたな
最初の数年は年功序列で給与あがってもいいんじゃねぇの

7: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:37:42.70 ID:jFnJ55NM0

無能は淘汰されるな
いい方針だろ

8: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:37:57.44 ID:i8xUABkP0

総務とか経理は成果出しにくいわな

55: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:00:10.69 ID:aN60enbk0

>>8
お前は総務経理の仕事わかってないな。
総務経理は会社の中枢の仕事で、総務は人事に関与するし、経理は経営判断に関与する。
総務経理こそ仕事出きる奴と出来ない奴の格差が大きいところ。
総務経理は机上の事務だけだと考えたら大間違い。

57: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:01:49.21 ID:njmZy8E/0

>>55
重要じゃないというか個人の成果として評価しにくいってことじゃねえの

71: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:07:32.47 ID:jzjgGrlK0

>>8
小さい会社だと総務経理は社長の愛人ポスターだよな。

9: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:38:27.74 ID:KH0vyV330

その結果全員下がりましたとさ

10: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:38:30.60 ID:EuOLHO5C0

それで給料総額変わらんならええけど
ウチの無能過ぎで総務のポスター貼りに左遷させられたおっさんとか1000もらってるけど200でも高いわあれ

11: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:39:30.47 ID:3+bE0kZq0

まだ年功序列やってたのか草

12: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:39:52.12 ID:e3ZSowtZ0

氷河期世代w
我慢を重ねた挙句この仕打ち

14: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:41:02.27 ID:jFnJ55NM0

>>12
能力さえあれば何ともないと思うが?
氷河期だろうがゆとりだろうが有能ならなんの気にもならないと思う

20: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:42:22.30 ID:ntS6KPpZ0

>>14
有能よりコネが優先

25: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:43:27.29 ID:jFnJ55NM0

>>20
それも含めて年功序列だろうに
年功序列廃止するならコネ制度も一緒に淘汰だよ
無能の断末魔が心地いい

78: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:33.24 ID:GyhHWRzH0

>>25
そんな短絡的な考えにしか至らんのは、無能な証しやで

23: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:43:05.49 ID:fw24Txfy0

>>14
給料を与えないためのシステムだろw

13: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:40:30.82 ID:W4e0F5AY0

無能に出して分の人件費って別に販売価格に反映されて
安くなるわけじゃないんだろ

15: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:41:20.49 ID:ntS6KPpZ0

採用数減らしたい時は成果主義になります
氷河期と同じことやっている

16: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:41:42.47 ID:qpMBHijU0

成果は誰が評価するの?

18: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:42:08.41 ID:lgS8yPVo0

>>16
ジャップ式管理職

72: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:07:47.23 ID:nuq9kIw50

>>16
年功序列で偉くなった人

17: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:41:46.49 ID:M9TmqOk2O

淡々と勤め続ける人らの削られた賃金が、成果報酬とか特別役職とかになるのかね。

34: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:47:00.14 ID:enP29fpQ0

>>17
章男を見て分かる通り
トヨタはコネ入社コネ出世が原則だからね

コネのない人間は最低評価になってみんな辞めてくでしょ
章男は経営者の器はなかったてことだよ

37: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:49:05.05 ID:jFnJ55NM0

>>34
おまえさ、トヨタ批判するならトヨタ物語ぐらい読め
章男は自動車部門をずっとやりたかったのに親にずっと違う場所に飛ばされてたんだぞ

色々あって奥田が経営権握ってたけど
そりゃ章男戻ってきたら業績上向くわ

54: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:59:59.31 ID:rwrTWdYK0

>>34
章男はコネどころか一般の中途入社だし
一度管理職からヒラに降格させられてるが
コネならそんなことになるわけないだろ

64: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:04:45.64 ID:8h8SVNB60

>>34
はっず

19: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:42:21.16 ID:3+bE0kZq0

若いころ安月給でこき使われ
高給が貰える頃に年功廃止

21: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:42:28.49 ID:jXWbo9JB0

成果主義の割には低賃金

22: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:42:29.92 ID:v3u0mH2w0

流れ作業だと1人だけネジ締めるの超早くても意味なくね?

28: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:44:24.94 ID:fw24Txfy0

>>22
たまによくいる事情通「いつもより螺子を早く締めるように改善したらいままでサボってたろと言われて給料下がった」

24: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:43:08.66 ID:WYCLv53E0

年功序列と成果主義のずるいとこどりして給与減らすんだよ

26: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:43:48.58 ID:ZsJ7vZya0

カイゼン

27: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:43:58.09 ID:CI2GSYDH0

新入社員を平均賃金からスタートさせろ

29: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:44:32.62 ID:Wx6ympRE0

業績悪いとこうなるよね
JFEスチール然り
トヨタも相当悪いんだろうな

33: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:46:17.36 ID:jFnJ55NM0

>>29
中国がダンピングしまくって
世界的に潰されまくってる製鉄と
その鉄の二次製品で勝負してるトヨタ比べんなよw

30: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:44:32.69 ID:xetofs/U0

基本給高ければいいんじゃね

31: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:45:34.19 ID:9ihl2I/J0

日本の成果主義は平均して給料総額が減るって言う統計が普通にあるから普通にそういう事でしょ
マイナス主義だからね
プラス主義の外国とは違うんだよ

32: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:45:54.89 ID:i0H8U2lC0

Kaizen break through Toyota

35: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:47:11.34 ID:B5aJPAUo0

悪の組織ヒョンデと比べれば2倍ぐらい差があるんじゃない?
向こうは新卒1年目で600万ぐらい貰える

トヨたんは300万?

45: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:52:55.66 ID:nym+1LLt0

>>35
詳しいね

36: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:47:56.73 ID:LNw5vq5p0

成果なんて定義付けが難しいし
成果の出しやすさもポジションによるし
他人と比較もし辛い
年功序列が一番いいわ
年功序列ベースで飛び抜けた成果のやつだけ飛び級させればいいのに

38: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:49:53.81 ID:qm3EVeJM0

上司への贈り物で決まります。

40: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:50:58.24 ID:ibN12hh50

>>38
年賀状とかお歳暮とか人間なんだから印象は大事よ

39: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:50:15.39 ID:NlXMj8zw0

こんな労働組合なら組合は解散だな

41: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:51:23.51 ID:8J4/1m7V0

ついでに仕事してないおじさんクビにしてくれ

42: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:51:52.52 ID:k6dTjicV0

これ人件費下げるやつじゃん

43: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:52:04.42 ID:AaXT0Yh10

勉強だけしてれば将来安泰って時代はもう過ぎたな
大手に就職とか自慢にもならんって事か

47: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:54:41.45 ID:jFnJ55NM0

>>43
週刊紙ソースの戯言だけど
それ言うなら、もう受験戦争に無駄なリソース割いてる奴も負け組に転落する可能性あるってよ

東大入っても高所得な企業に必ず就職できるわけ無いって論調な

74: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:08:54.66 ID:iXtnnuGH0

>>43
>>47
勉強できて良い大学入れる奴の中でも競争が激化するって話であって、勉強すらできなくて良い大学入れない奴は論外に追いやられるだけだろ

44: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:52:23.20 ID:QxFxgUPj0

まずツリ目をやめるトコから行ってみよう

46: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:53:49.55 ID:2R16dUvD0

成果が出たら当然年収が跳ね上がるんだろうな?
300万が1000万になるとか

48: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:54:52.95 ID:B5aJPAUo0

入り口も低けりゃ出口も低いw

49: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:55:11.65 ID:tgdB4xPG0

まあ当然だよね

50: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:56:10.17 ID:WGU1WuNd0

トヨタ働くだけで胃が痛くなる。年功序列じゃねーと割に合わん

51: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:57:06.23 ID:jovNKDr30

うちの会社もそうしてほしい。
マジメに成果上げてる人から潰れてく

56: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:00:37.75 ID:njmZy8E/0

>>51
成果を上げたら給料がそのままでその他が下げられるのが現実

53: 名無しさん 2021/04/02(金) 18:59:37.44 ID:yNLjJc0y0

足の引っ張り合いが捗るね

58: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:01:51.69 ID:rrXyMtGA0

つまり、役立たず役員どもの給料も下がるんだよな
あのつまらん社長も手取り15万ぐらいになるのか?

59: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:02:33.71 ID:N6GqMYxa0

チャレンジして失敗した者が脱落してチャレンジしない者が生き残るような企業体質なら成果制なんて無理。何度でもチャレンジできる企業こそが成果制を導入できる。
企業が社員の失敗のリスクを受け入れられるかが重要

61: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:03:27.86 ID:iYvZ77B70

>>59
これも理解できるけど
チャレンジと無謀は違うからな?
履き違えてる無能多すぎ

65: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:04:47.53 ID:aIiieKbw0

>>59
ならび直せ

70: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:06:48.53 ID:jFnJ55NM0

>>59
チャレンジして失敗してるのに
それを見直さない小泉進次郎みたいな無能を低評価するための方針だぞ

60: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:03:07.52 ID:DneYjzRk0

どうせ昇給がだろ?
すでに高い人はそのまんま
氷河期以下にとことん厳しいな

62: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:04:04.24 ID:AIdGHqSN0

天下のトヨタ様ですらこうだからな
一般企業はもう、年度契約雇用・年俸制度で十分

66: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:05:14.33 ID:sI+I1dtR0

うち外資系だけど、とくに特別な成果がなくともまあまあの割合で昇給してく

67: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:06:08.30 ID:aLR1VDjv0

これやると失敗を恐れて技術革新起きないのにな

68: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:06:18.29 ID:zuNaRJVE0

どの会社も「安全地帯」と「最前線(笑)※地獄」があるけど、安全地帯の扱いはどうなるんだろ

73: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:07:51.25 ID:AIdGHqSN0

これ偉いのは、トヨタ経営陣よりも
組合も一緒になってこれからの時代に対応しようとしてる所

その辺、凡百の自分たちの利益だけしか考えてないアカ組合とだいぶ違うのかね?

75: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:02.45 ID:2b91Z0Eg0

部下や後輩の教育とか面倒見るとかなくなるよね

81: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:10:15.05 ID:bgyp75Zp0

>>75
普通双方向の評価だろ
そんなことしてたら評価落ちるぞ

76: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:14.26 ID:yfgUlEhC0

取締役が成果じゃないのにね

77: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:26.84 ID:/dk3J5XA0

ライン作業はミス毎に減点かな
上がる要素はミス無遅刻無欠勤以外に見つけるのは大変だな

79: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:35.99 ID:F9/7/sJ00

成果主義なら解雇規制緩和もセットじゃないとダメなんだよな

80: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:09:56.87 ID:rqKn3nJs0

いよいよやなぁ
日本の終わり

82: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:10:28.68 ID:yfgUlEhC0

社長が、コネなのに

83: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:12:13.93 ID:jFnJ55NM0

>>82
大学で日本史とか学ばなかった?
日本は基本的に太古の昔から世襲で成り立ってる国
企業も当然世襲制度で大企業は成り立ってる
世襲失敗した徳川江戸時代末期とか、今の大河の渋沢栄一物語でやってるから見たらいいぞ

89: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:14:28.67 ID:yfgUlEhC0

>>83
工学部だったから、共通一次は地理
大学は社会は日本国憲法かな?

84: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:12:21.74 ID:Edd+fTbI0

期間工経験者だけど
フォークリフト運搬してるオッサン正規が年収850万の源泉徴収を見せつけてきたw

たまげたよ

87: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:14:05.75 ID:AIdGHqSN0

>>84
期間工でも直雇用なら4~500万くらいなら行くんじゃね?

88: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:14:06.10 ID:jzjgGrlK0

>>84
公務員もそれなんだよね。
年功序列システムだと下っ端のおっさんが定年間際にはとてつもない給与になってる。

91: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:15:15.71 ID:Tnnu9kF90

>>88
それの利点欠点は、若い奴がやる気を出すんだが?

85: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:12:41.50 ID:7lfuNtu40

日本企業はまず管理職の定義をちゃんと理解してほしいわ。
裁量労働じゃない管理職は名ばかり管理職であって、平社員と変わらんからな。
9:00~17:30で出社してる連中ばっかだろ?

86: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:13:27.93 ID:Tnnu9kF90

トヨタの場合、上に立たされるなら、それなりの研修がまってるけどなw
トヨタを利用させて貰って色々上に制度改革させて貰った側としては、何時もの「お前の考えでは会社を潰す!」な人の話かな?

90: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:14:54.87 ID:y10sWuSY0

まだやってたのかよ
バカじゃね?

92: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:15:29.08 ID:optTZI6Z0

終わりの始まりや

93: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:16:19.93 ID:h2IZVBxt0

非効率な残業ばかりして残業代稼ぎしてる残業代漁り家庭持ちが腹立つ
定時内ダラダラして

94: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:16:53.38 ID:ILP5PCrz0

人事はどうなるんだ?
成果謎だぞ

95: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:17:47.51 ID:cComIrPO0

給料の奪い合い

96: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:19:41.26 ID:0yfd3KHC0

1日車10台組み立てた!

97: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:20:01.58 ID:4Nj0i2HU0

トヨタくらいならちゃんと評価システムが働くのかもしれないが中途半端にマネしようとする中小企業が成果がでてないと従業員をこき使う様子が見える

99: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:20:38.03 ID:SYBthKDX0

遅いし

100: 名無しさん 2021/04/02(金) 19:20:49.88 ID:yZw30FOh0

カイゼンをやりまくらないと出世しないのか
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