【社会】テレワークの生産性平均8割 出勤時と比較、経験者調査

1: 名無しさん ID:CAP

テレワーク時の仕事の生産性は出勤時に比べ84・1%に低下-。パーソル総合研究所がテレワークを経験した約2600人に生産性がどう変わったか尋ねたところ、下がったと答えた人が多かった。政府は新型コロナウイルスの感染拡大防止で、企業にテレワークの推進や出勤者7割削減を求めているが、コロナ下で仕事の効率をどう確保するか課題となりそうだ。

調査は昨年11月、従業員10人以上の企業の正社員を対象にインターネットで実施。64・7%が「出勤時より生産性が下がった」と答え、「上がった」は16・6%だった。

出勤時の生産性を100%として、テレワーク時はどのくらいになるか選択式で尋ねると「80%」を選んだ人が最も多く、回答者の20・1%を占めた。効率が良くなった人は少なく、「変わらない」が18・6%。回答者の生産性を平均すると84・1%となった。
https://www.sankei.com/economy/news/210308/ecn2103080020-n1.html

引用元スレ: ・【社会】テレワークの生産性平均8割 出勤時と比較、経験者調査 [田杉山脈★]

11: 名無しさん ID:tPCzy79i

>>1
できることはやや少なくなるけど、
通勤時間が無くなって睡眠時間が確保できる事のメリットが馬鹿でかい。
概ねQOLは爆上がりする。
週一くらいで出社して対面じゃないと難しいこと済ませて、あとはテレワークが一番良い。

41: 名無しさん ID:YHiF+FHo

>>1
製造現場と連携出来ないし当たり前じゃん

62: 名無しさん ID:woq2BIH0

>>1
出勤しないで8割の生産性なら上出来だろ
なんなら給料8割で支給すればいい

2: 名無しさん ID:OsYaGcR9

労働生産性を業務効率のことと考えてしまう馬鹿たちの回答です

33: 名無しさん ID:nXXdxqhK

>>2
短い時間で済ませようと思ったら出社した方がいいな。
生活全般の効率を考えるなら在宅だな。

3: 名無しさん ID:Wj1QCfPg

生産性上がる要素ないからな

4: 名無しさん ID:Tv7zLlvA

>>3
割り込まないメリット

6: 名無しさん ID:Wj1QCfPg

>>4
対人通信無視すんの?

9: 名無しさん ID:+4q8JS1d

>>3
朝の便器待ち渋滞がない
タバコ臭いおっさんがいない
仕事中に喋りかけてくる邪魔者がいない
通勤がない分睡眠できて活力がわく

25: 名無しさん ID:29tcPRsT

>>9
これだな。
通勤、
空いてるトイレの個室探してビル内右往左往、
社食の行列
無駄過ぎた

52: 名無しさん ID:KzrERjBg

>>25
俺も。
通勤時間があんなに無駄なものだとはwww
通勤時間と残高記帳は無駄な時間だってハッキリわかった。
その分ウォーキングとか、運動に時間回してる。
間違いなく在宅になってから健康になったわ。
話しかけてくる邪魔ものもいないから捗るしね。
会社にとってもお互いwinwinじゃないかな?
この流れは止まらないだろうね、双方にとって良いんだから。

14: 名無しさん ID:MnWJKc0C

>>3
通勤による疲労がない。
周囲の雑音がない。
上司部下からの雑談割り込みがない。
とか?

5: 名無しさん ID:Hf9AWlfS

通勤時間の半分長く働けば?

17: 名無しさん ID:PimCG3R9

>>5
それ生産性落ちてるじゃん
君は本当に馬鹿だなぁ

7: 名無しさん ID:jXtKm6Lo

最初は1.5倍
最終的には0.3倍になり
苦しむよ

8: 名無しさん ID:MnWJKc0C

インタビューじゃわからんよ。

10: 名無しさん ID:AwDOEnbW

記事元のパーソルってcocoaの中抜きした会社かな?

12: 名無しさん ID:3tiG0KEO

16%のために、毎日出勤してたのか。

13: 名無しさん ID:tqNdIB+3

そもそも生産性という意味を理解して答えてるのか

15: 名無しさん ID:7VCBNtPG

家が狭くて息が詰まる

16: 名無しさん ID:FTSJIrYt

テレワークだとガッツリ集中出来るから午前中で一日の仕事終わる
仕事こなしても給料上がらんから午後はスマホゲーやりつつ仕事してるフリw

21: 名無しさん ID:+4q8JS1d

>>16
わいもそれ
14時くらいからSwitchやってる
周りも同じようなものなのか仕事のペースを控えてて
無茶ぶりの仕事もなくなってきた

22: 名無しさん ID:jvberuEP

>>21
会社の生産性半分に落ちてんな

24: 名無しさん ID:+4q8JS1d

>>22
オフィスにいた頃もネットを見たり
大便器でスマホ見てたりしてたわ

18: 名無しさん ID:tj67j7+E

通勤を生産性の計算に含めないからだろ

19: 名無しさん ID:OZDoS8Em

効率が下がったってネガティブな意見が強調されてるけど
理由の分析がないな、どうせインフラが整ってないからじゃないかと思うけど
VPN接続が混雑してるとか、ネットが分からないだとか、隣の席の人にすぐ聞けないとかさ

20: 名無しさん ID:ZDVRHktJ

アスカもミサトも死ぬ最後はマリと恋人になって終わり

34: 名無しさん ID:sUkvC+OA

>>20
なるほど(*´∀`*)

23: 名無しさん ID:w4OAEY2n

パーソルってcocoa作ったパーソル?

27: 名無しさん ID:w62yPRTL

今まで残業付けられたら分が全部サービスになってしまった

28: 名無しさん ID:4rPYc2Dk

zoomで一日に3度以上ミーティング出来ちゃうから並行度が上がって生産性上あがりまくリングなんだけど

29: 名無しさん ID:Z3jiuPP+

通勤が無くなる分と相殺かな
馴れたら生産性も戻るから通勤分テレワークの方がよさそう

30: 名無しさん ID:PHHW2WFC

テレワークが成り立つのは特定の業種でなおかつ、自分の仕事のやり方が確立してる人間だけだからな
新卒がいきなりテレワークじゃ、大半が禄に仕事も身につかない
そのままの仕組みで単に会社勤務をテレワークにしただけじゃ、生産性も落ちるだろうよ

36: 名無しさん ID:zP2wAIWI

>>30
常々思うが、そういうパターン化する仕事の行く先は
AIに代用されて「リモートも要らんな」ってならない?

31: 名無しさん ID:3hA9GlXO

同じ成果で残業代不要だからね

32: 名無しさん ID:Ea90ZDyM

中抜が80%減った?

35: 名無しさん ID:7MWbXUFE

自営で15年テレワーク?してたわ
家だと怠けるので、自習室とか月1万で契約してた。
ベッドがすぐそこにあると寝ちまうんだよなー
緊張感の維持が大変

時間の区切り方とか習慣つけとかで自分で意識的にやらないと
すんげーだるくなる。最終的に自習室でノーパソ持ちこんでやってたわ。
家にデスクPCとマルチモニタあるのに 自習室の方が効率でたな。
けっこうテレワークは難しい。

会社は必要ないけど近場でデスク環境みたいなのが必要かと
「生活空間と違う場所」で仕事とオフを切り替えするには 都会のワンルームじゃきついかも
本当にベッドが天敵

37: 名無しさん ID:5Ejcxe59

8時間の勤務に、通勤時間の往復時間2時間よけいに仕事すれば、どっこい。

38: 名無しさん ID:BJK8MQoW

1時間以上の通勤時間の代わりに散歩
タイムフリーでラジオ聴いて
昼ごはんもリビングでゆったり
仕事中も適度な音量でラジオかけて
たまにマイクでミーティング
時間が来たらパソコン切って業務終了
晩ごはんも作れる

職種にはよるだろうが
おいらには最高だよ自宅は
オフィスは目障り耳障りなものが多すぎる

39: 名無しさん ID:5Ejcxe59

打ち合わは流石に対面のほうが効率良いけど、自分の仕事こなすだけだったら、声かけられない分はかどる。

40: 名無しさん ID:BJK8MQoW

子供いる人は出社したがる印象
ミーティングの後ろで子供の声してると同情する

42: 名無しさん ID:z4EnR+WP

上司は部下の仕事の管理ができず、業務プロセスを評価することもできないので、
結局、成果でしか評価できなくなり、みんな成果の上がらないハイリスクな仕事はやらなくなる。

45: 名無しさん ID:+4q8JS1d

>>42
そっちの方が分かりやすくていいや
好き嫌い、飲みに行く回数とかで
人事考課を決められる方が理不尽だよ

46: 名無しさん ID:RmUF6qNx

>>42
曖昧な指示と曖昧な目標で仕事をさせてたツケが回った感じだな

43: 名無しさん ID:rAoy5WQ2

自室に比べて職場は生産性上がる什器が揃っているからな
せめて専用の机や椅子を支給しないと比較にならない

44: 名無しさん ID:V9oDLWgA

生産性が2割減で、事務所等の固定費の削減幅からプラスじゃね?

47: 名無しさん ID:OE0TWqLm

リモートでめっちゃ生産性あがってる
会社いるとすぐ話しかけてくるやつがいて仕事止まる

48: 名無しさん ID:+4q8JS1d

通勤用のワイシャツ、靴下、ビジネスシューズの消耗もなくなった
昼飯に少し臭うものを食べた時にフリスク買ったりした無駄金
みーんな無くなったわ

49: 名無しさん ID:2CbTVZry

16%は上司の承認印やサインが必要な仕事

55: 名無しさん ID:+4q8JS1d

>>49
うちはワークフローで上司決済は可能だわ
客先との書面での契約書取り交わしとかは
紙に捺印必要だけど

50: 名無しさん ID:H0uJGA0N

成果主義、いいことじゃないか
テレワークで成果も出せずサボってて不要な人材をどんどん切ってけ

51: 名無しさん ID:RPe8Owzx

元々PC部屋兼書斎作ってたので環境変えることなく在宅。たまに用事で出社する
職場隣席の雑談大好き俺様同僚に絡まれずにすんで在宅バンザイ

53: 名無しさん ID:w8fWRRQS

ただでさえ他国に比べて遅れてる分野なのに
やったらやったで生産性落ちるのかよ、日本人自体がもうだめなんだな
これも高齢化の影響なのか?

54: 名無しさん ID:k/iv2dUz

同じ成果を少ない時間であげれば生産性向上。
そりゃ在宅勤務じゃ生産性は下がる。
問題は生産量。
通勤時間が無くなる分だけ生産量が上がるという利点はあるだろう。

56: 名無しさん ID:yDkyXIp0

空いてる子供部屋を作業部屋にしてたけど、
娘どもも在宅ワークになって、都内のアパート
を引き払って戻ったもんで、客間に移動した。
WiFIが不安定で仕事にならない。

57: 名無しさん ID:KSC1ytgq

普通は滞るだろうな

58: 名無しさん ID:IYp3FQR+

最初は慣れないし設備も社内ルールもちゃんと出来ていないから生産性が落ちるのは仕方ない。
だが数ヶ月前もやると最早変わらない。会社として続けられるかどうかだね。

59: 名無しさん ID:pJebSc/Z

トラブって時間がかかる時に上司には何故時間がかかるのか理解されにくい
結果が出ないとサボっていると疑われる
結局、みんな疑心暗鬼になるより会社に来ようという事になった

65: 名無しさん ID:wnWfFAna

>>59
トラブル対処で終電まで頑張ってる姿を上司に見せることで出世する会社もあるからな
そういう会社ってトラブルそのものを無くそうっていう考えが希薄なんだよな

テレワークになったらそもそもトラブルを出さないように工夫するようになるだろうから、
本来あるべき姿ではあるんだよな

60: 名無しさん ID:zYvM6JzU

会社にしか居場所のないジジイが必死になってやがるw

61: 名無しさん ID:/uaHG/Ls

8年前から在宅勤務OKの会社にいるけど、生産性は在宅勤務の方が圧勝
やることが明確な仕事なら尚更
ここからさらに通勤時間の無駄が省かれるんだから在宅勤務の生産性が負けるわけない

ただ、仕事内容によるとは思う

63: 名無しさん ID:3e6ICNdD

まあ、出社しないと使えないものがあるからなあ。
個人的には、それ以外変わらん感じ。

64: 名無しさん ID:YheLXxHu

管理職が無能だから、テレワーク組は離席多くても放置だし、担当が決まってない業務も放置で割振ろうともしない

66: 名無しさん ID:rpcOrfXY

夏休みの宿題溜め込むタイプにはテレワーク無理

67: 名無しさん ID:dagn9jFa

俺は完全に生産性上がったわ
数万で家の環境を整えたのもあるが
最大の問題は休日も仕事をしてしまうこと
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